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Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte systematisch weiter entwickeln -

..und glücklicher machen!

Zielgruppe:

Führungskräfte aus produzierenden und Dienstleistungsunternehmen  - gerade auch aus dem Gesundheitsbereich (Ärzte, Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Gruppenleiter, Meister)

Trainingskonzept:

Wir gestalten gemeinsam mit Ihnen ein passgerechtes, maßgeschneidertes Führungskräfteentwicklungsprogramm! Wir verknüpfen individuelle Entwicklung der Führungskräfte mit der Entwicklung Ihrer Organisation!

Unsere Trainingsangebote richten sich aus, an

der Strategie, den Prozessen und Strukturen Ihres Unternehmens, aktuellen Führungsaufgaben im Zusammenhang mit Entwicklungsprozessen im Unternehmen, dem konkreten Entwicklungsstand und -bedarf der Teilnehmenden, vorausgegangenen sowie anschließend geplanten Maßnahmen oder Projekten, den in Ihrem Unternehmen verfügbaren zeitlichen und finanziellen Ressourcen.

Wir bieten Ihnen einen modularen Aufbau!

Die einzelnen Module variieren im Umfang (kleinste Trainingseinheit sind halbe Tage) und im Aufbau - je nach Ihrem Bedarf. Sach- und Ablauflogik und die Einbindung in das Ganze werden immer wieder reflektiert.

Wir schaffen Verbindlichkeit und Nachhaltigkeit!

Jedes Training startet mit einer Auftragsklärung für unsere Trainer wie auch für Ihre Führungskräfte. Am Abschluss jedes Trainings werden konkrete Umsetzungs- und Transfermaßnahmen mit den Teilnehmenden vereinbart. Bei Bedarf bieten wir eine systematische Umsetzungsbegleitung und Coaching sowohl für Teams als auch für Einzelpersonen an. Eine Nachbesprechung mit dem Auftraggeber gehört zu unseren Standards.

Wir kommen zu Ihnen!

Die Trainings finden in geeigneten Räumen Ihres Unternehmen, bei Wunsch aber auch an einem Trainingsort außerhalb Ihres Unternehmens statt.

Module:

Führungsverständnis, Führungsgrundsätze und deren Ankopplung an die Unternehmensstrategie Einsatz und Anwendung von Führungsinstrumenten Die Führungskraft als Manager von Kommunikationsprozessen Die Führungskraft als Change Manager Die Führungskraft als Personalentwickler Gesundes Führen - Burnout Prävention Die Führungskraft als Repräsentant des Unternehmens Moderation von Besprechungen, Workshops und Projektteams Stress- und Selbstmanagement für Führungskräfte Coaching für die Praxis - eine Einführung ins Coaching und erlernen von Coachingwerkzeugen
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